پرتال ثبت آگهی کارفرمایان و ارسال رزومه کارجویان
پرتال جذب و استخدام نیروی کار یکی دیگر از مکمل ماژول های erp سرمایه انسانی و نرم افزار مدیریت جذب و استخدام راهکاران می‌باشد.
در واقع این پرتال، یک سامانه دریافت رزومه آنلاین است و بستری را فراهم می‌کند؛ که کارفرمایان و کارجویان به طور هدفمندتر و حـرفـه‌ای‌تری فـرآیـنـد جـذب و استـخدام را پیش ببرند.
از نگاه کارفرما، سازمان ضمن امکان تعریف فرصت شغلی در نرم افزار مدیریت جذب و استخدام راهکاران، در این سامانه نیز می‌تواند به پایش و مدیریت رزومه‌های دریافتی متقاضیان اقدام کند. بدین ترتیب در زمان عدم دسترسی به نرم افزار مدیریت استخدام راهکاران، بخشی از فرآیندهای گزینش و استخدام نیرو در این سامانه قابل پیشبرد می‌باشد.
پرتال جذب راهکاران مجهز به سیستم جامع آزمون ساز تخصصی با قابلیت محاسبه گر نتایج آزمون می‌باشد که در نوع خود کم‌نظیر است. نکته قابل توجه در این سیستم آن است که خلاصه وضعیت نتایج آزمون‌ها و جزییات آن در اختیار کارفرما قرار می‌گیرد و نتیجه نهایی آزمون در نرم افزار مدیریت جذب و استخدام مستقر در سازمان قابل مشاهده می‌باشد.
از نگاه متقاضیان استخدام، کارجویان ضمن بارگذاری اطلاعات رزومه خود می توانند، برای فرصت‌های شغلی نزدیک و متناسب با توانمندی‌های خود اقدام به ارسال رزومه کنند. کارجویان در صورت نیاز قادر به اصلاح و ویرایش اطلاعات رزومه خود می‌باشد. این سیستم تنها یکبار امکان ارسال رزومه برای یک فرصت شغلی خاص را می‌دهد و از ارسال و انباشت رزومه تکراری جلوگیری می‌کند. همچنین در صورت ایجاد فرصت‌های شغلی دیگر در همان سازمان یا سازمان‌های دیگر نیاز به بارگذاری و ارسال مجدد رزومه نیست و تنها درخواست همکاری خود را به کافرما ارسال می‌کنند. در نتیجه بانک اطلاعاتی کارفرما حجم کمتری برای ذخیره داده ها نیاز خواهد داشت.
کارجو می‌تواند در آینده برای پیگیری وضعیت درخواست‌های همکاری خود به پرتال مراجعه کند. در اینصورت ضمن بررسی وضعیت نیازی به برقراری تماس یا پیگیری از واحد منابع انسانی نخواهد داشت.
امکانات پرتال جذب و استخدام راهکاران
- امکان استفاده در دستگاه‌های مختلف (گوشی‌همراه، تبلت، مینی لپ‌تاپ، لپ‌تاپ، مانیتورهای معمولی و عریض)
- امکان ورود با شماره موبایل و رمز ثابت و رمز موقت
- امکان بازیابی رمز عبور در صورت از یادبردن رمز ثابت
- جلوگیری از ارسال رزومه تکراری
- امکان برگزاری آزمون آنلاین یا پرسشنامه‌های خاص سازمان
- انتقال رزومه‌ها بصورت آنلاین و لحظه‌ای به سیستم راهکاران
- قرار گرفتن رزومه‌ها در کارتابل کارشناس منابع انسانی
امکانات سمت کارفرما
- تعریف موقعیت شغلی جدید
- امکان ضروری یا غیرضروری کردن موارد اطلاعات دریافتی از کارجو
- تعریف مهارت‌های فنی ضروری با میزان تسلط مشخص جهت احراز سمت شغلی
- تعریف آزمون های آنلاین اختصاصی سازمان
- تعریف ضروری بودن انواع آزمون، جهت احراز سمت شغلی
- ایجاد لینک اختصاصی آگهی استخدامی جهت اشتراک گذاری در فضای مجازی، وبسایت‌های استخدامی و شرکت
امکانات سمت کارجو
- ثبت مشخصات فردی، سوابق شغلی، سوابق تحصیلی، زبان‌های خارجه، دوره‌های آموزشی گذرانده شده، مهارت‌های فنی، مهارت‌های فنی، مهارت‌های شخصی
- بارگذاری مدارک
- بارگذاری استعلامات مختلف اعم از: عدم‌سوء‌پیشینه، عدم اعتیاد، طب کار، تأمین اجتماعی و…
- بارگذاری رزومه شخصی به صورت PDF و JPG
- امکان ویرایش و تکمیل بخش‌های اختیاری در طول زمان
- آزمون‌های آنلاین شخصیت‌شناسی پیشفرض (نظیر: تست شخصیت‌شناسی MBTI، تست هوش ریون (Raven IQ)، تست شخصیت‌شناسی DISC، تست شخصیت‌شناسی Holland، تست هوش‌هیجانی بار-آن (EQ-i))
- شرکت در آزمون خاص جهت احراز سمت شغلی خاص در هنگام ارسال رزومه
- شرکت در آزمون ثانویه که بعد از مصاحبه حضوری اطلاع رسانی شده
- امکان پیگیری آنلاین وضعیت درخواست و مراحل طی شده توسط متقاضی
این سامانه مدیریت جذب و استخدام آنلاین در مخزن بازار همکاران سیستم با عنوان پرتال جذب و استخدام عرضه شده است.
با ثبت درخواست دمو اولین گام را برداشته‌اید.
در گام‌های بعدی ما در کنار شما هستیم و شما را همراهی می‌کنیم.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.